ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МАОУ СОШ № 41
Состав Первичной профсоюзной организации МАОУ СОШ № 41:
- Гужба Н.Б. - Председатель ППО МАОУ СОШ № 41
- Митрофанова Н.В. - заместитель Председателя ППО МАОУ СОШ № 41
- Мнацаканян А.В. - секретарь ППО МАОУ СОШ № 41
- Лихошерст А.С. - секретарь комиссии по охране труда ППО МАОУ СОШ № 41
- Якименко И.Н. - секретарь социально-бытового и культурно-массового сектора
Документы ППО МАОУ СОШ № 41
- Положение о первичной профсоюзной организации МАОУ СОШ № 41
- Коллективный договор на 2023 - 2026 гг.
Направления работы ППО МАОУ СОШ № 41
- ведение коллективных переговоров с администрацией;
- заключение от имени учителей и других работников образования коллективного договора и контроль его реализации;
- оказание непосредственно или через вышестоящие организации профсоюза юридической, материальной помощи членам профсоюза;
- осуществление собственного контроля соблюдения трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза;
- осуществление информационного обеспечения членов профсоюза;
- ведение разъяснительной работы в ходе коллективных акций;
- участие в урегулировании коллективных трудовых споров;
- по поручению членов профсоюза, а также по собственной инициативе обращается в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.
ЭТО ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ!
Территориальная организация Профсоюза города Краснодара
Адрес: 350078, ул.Тургенева, 195
Телефон/ факс: 226-33-35, 220-20-54
Адрес сайта: www.gorkom-prof.ru
Электронная почта: gorkomprof@yandex.ru
Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов». (Федеральный Закон от 12 января 1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)
Знайте, что профсоюз:
• Протягивает руку помощи!
• Решает социальные проблемы!
• Отстаивает права и интересы человека труда!
• Формирует основные требования к работодателю!
• Содействует росту заработной платы!
• Осуществляет представительство интересов в суде!
• Юридически поддерживает и защищает!
• Знает, что делать!
В одиночку трудно противостоять возможному произволу работодателя, защитить себя от несправедливых придирок, незаконного увольнения, добиться достойной зарплаты, а также создания нормальных условий труда.
Вступай в профсоюз!!!
КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ (ПАМЯТКА)
ОФОРМЛЕНИЕ ДОСРОЧНОЙ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ (ПАМЯТКА)
ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ
Ст.352. Трудового Кодекса РФ
Способы защиты трудовых прав и свобод.
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
-самозащита работниками трудовых прав;
-защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
-государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- судебная защита.
ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ :
-контроль за правильностью и своевременностью выплаты заработной платы;
- бесплатная юридическая консультация;
-оказание материальной помощи работнику образования- члену профсоюза в сложной жизненной ситуации и по болезни за счет средств Профсоюза;
-бесплатное представление интересов в судах по делам, связанными с трудовыми спорами и комиссиях по трудовым спорам;
-осуществление контроля за исполнением коллективного договора в пользу работника, члена профсоюза;
-гарантированная защита или расследование несчастного случая на производстве;
-дополнительные гарантии в случае производственной травмы;
-обеспечение прав работников на охрану труда;
-гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора;
-осуществление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов учреждения;
-согласование с профсоюзным комитетом очередности отпусков, оплаты труда, доплат и надбавок;
-оказание помощи в решении жилищных проблем;
- оздоровление работников учреждений образования округа, членов профсоюза, в центре оздоровления « Рассвет» г. Геленджика за счет средств Профсоюза.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАЩИТА ДЛЯ ПРОФСОЮЗНОГО АКТИВА
-повышение знаний через систему профсоюзного обучения;
- получение информационного и методического материала по основным вопросам социально-экономического интереса членов профсоюза;
- участие в культурных и спортивных мероприятиях;
-оздоровление работников образования и членов их семей
- приобретение новогодних подарков за счет средств Профсоюза для детей работников образования;
ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В ОБЛАСТИ ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ КЛАССНЫМИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ, А ТАКЖЕ В ОБЛАСТИ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КЛАССНОГО РУКОВОДСТВА
3. Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14.08.2020 № 453
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ
ПО ВОПРОСАМ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЗА КЛАССНОЕ РУКОВОДСТВО
МБОУ СОШ № 41
255-93-54 - ПРИЕМНАЯ
Прием звонков осуществляется с 9.00 до 18.00
Департамент образования
администрации муниципального образования
город Краснодар
Телефон: +7(861)255-83-56, 251-05-42
Часы работы: с 9.00 до 18.00, перерыв с 12.30 –13.20 ч.
Дни работы: ежедневно, кроме субботы, воскресенья и праздничных дней.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И МОЛОДЁЖНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Телефон: +7(861)298-25-87
Часы работы: с 9.00 до 17.00, перерыв с 13.00 –14.00 ч.
Дни работы: ежедневно, кроме субботы, воскресенья и праздничных дней.
ИСТОРИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФСОЮЗА НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
К концу XIX века в учительской среде, как и во многих сферах деятельности, проходили процессы объединения работников. Начальной формой объединения работников образования стали съезды народных учителей. Первый такой съезд был проведен в 1895 году и имел значение как мероприятие для повышения профессионального уровня работников образования.
К 1905 году демократически настроенная часть народных учителей рассматривала объединение и борьбу с самодержавием как способ устранения невыгодных условий своего труда. Тогда был создан Союз народных учителей и других деятелей по народному образованию, являвшийся союзом всех демократически настроенных работников сферы образования. На Съезде педагогов и деятелей по народному образованию был принят Устав Союза. Большая часть делегатов Съезда высказывалась за то, чтобы Союз был не только профессиональной, но и политической организацией. Съезд избрал Бюро Московского Союза, которому вместе с Бюро Петербургского Союза предстояло подготовить материалы для Съезда по организации Всероссийского Союза учителей и деятелей народного образования.
9 июня 1905 года было провозглашено создание Всероссийского Союза учителей и деятелей по народному образованию, избрано Центральное Бюро Союза, утвержден Устав, в котором были заложены идеи организационного строения Союза, которые в той или иной степени нашли отражение в современных профсоюзных структурах. Союз был признан профессиональной организацией, было издано постановление полностью исключить из Устава политическую платформу, как затрудняющую объединение учительства. К 1917 году в программу
Союза в связи с сложившейся в стране ситуацией была снова включена политическая платформа.
После роспуска Учредительного собрания деятельность союза была направлена против Советской власти, но вскоре в Союзе произошел раскол по политическим мотивам, власть способствовала выходу из Союза просоветски настроенных работников образования. Вышедшие оттуда создали Всероссийский профессиональный Союз работников просвещения и социалистической культуры.
Создание Всероссийского Союза работников просвещения и социалистической культуры было организационно оформлено 29 июля 1919 года. С этой даты начинается советский период истории профсоюзного движения работников образования России.
В мае 1921 года в профсоюз работников просвещения и социалистической культуры России вошли работники печати. В октябре 1921 года на объединенном съезде Всероссийского Союза работников просвещения и социалистической культуры и профсоюза работников искусств образован Всероссийский профессиональный союз работников просвещения и искусств. В мае 1922 года профсоюз работников просвещения и искусств был разделен на два самостоятельных профсоюза: работников просвещения и работников искусств. С 1922 по 1934 годы действовал Профсоюз работников просвещения РСФСР, который объединял работников школ, детских садов, детских домов, научных учреждений, вузов и политпросветучреждений России. В 1948 году произошло объединение профсоюзов работников начальных и средних школ РСФСР с профсоюзом работников дошкольных учреждений РСФСР. В мае 1956 года профсоюз работников начальных и средних школ РСФСР, как и аналогичные профсоюзы в союзных республиках был переименован в профсоюз работников просвещения РСФСР. В марте 1958 года на I-й Республиканской (РСФСР) конференции профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений СССР профсоюз работников просвещения РСФСР был преобразован в республиканскую организацию профсоюза работников просвещения, высшей школы и научных учреждений СССР.
Республиканская организация профсоюза просуществовала вплоть до сентября 1990 года, когда крупные политические и социально-экономические преобразования в СССР привели к его распаду и реформированию профсоюзного движения в России.
26-27 сентября 1990 года прошёл Учредительный съезд Профсоюза работников народного образования и науки РСФСР. На нём было принято решение о создании профсоюза, был принят Устав профсоюза и сформированы руководящие органы. Председателем профсоюза избран Владимир Михайлович Яковлев.
6 февраля 1992 года профсоюз переименован в Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации.
ФОТООТЧЕТ О МЕРОПРИЯТИЯХ
чаепитие с ветеранами педагогического труда
празднование Дня учителя выездом коллектива за город
поздравление педагогического коллектива с наступающим Новым годом
